LEY PARA LA FORMALIZACIÓN, DESARROLLO Y COMPETIVIDAD DE LA MYPE

Publicado el 27 May 2025

La Ley N.º 32353, publicada el 27 de mayo de 2025 en El Peruano, introduce un nuevo marco jurídico para fomentar la formalización, desarrollo y competitividad de las micro y pequeñas empresas (MYPE), actores clave en la economía peruana. Este blog detalla sus implicancias contables, laborales y estratégicas, con especial enfoque en el rol del contador como asesor clave en su implementación.<img src="https://centrodecapacitacion.acaprendizajecontable.com/storage/images/FebgDdtMuRosq3Ju5quWeKB6PdKAKh7qEW00ARF0.png">Las MYPE constituyen más del 99% del universo empresarial peruano y emplean al 85% de la fuerza laboral en el sector privado. Sin embargo, 7 de cada 10 operan en la informalidad, lo que limita su acceso a financiamiento, asistencia técnica y protección laboral.El Estado, consciente de esta realidad, impulsa la Ley 32353 como una herramienta que permita incentivar la formalización sin desincentivar la contratación ni sobrecargar la estructura de costos de estas empresas.&nbsp;Objetivos<ul><li>La incorporación de las MYPE al sistema formal.</li><li>Su sostenibilidad en el tiempo.</li><li>La mejora de su competitividad y productividad.</li></ul>Precisiones Específicas1.Clasificación actualizada de MYPE<ul><li>Microempresa: Ventas anuales hasta 150 UIT.</li><li>Pequeña empresa: De 151 a 1,700 UIT.</li></ul>2. Formalización en 48 horas<ul><li>Trámite simplificado, gratuito, a través de plataformas digitales del Estado.</li><li>Incluye obtención de RUC, licencia municipal, inscripción en registros públicos y acceso a programas de capacitación.</li></ul>3. Régimen Laboral Especial MYPE<ul><li>Derechos laborales garantizados: CTS, gratificaciones, Seguro Vida Ley, SCTR.</li><li>Indemnización por despido: Microempresas: 10 días por año (hasta 90 días). Pequeñas empresas: 20 días por año (hasta 120 días).</li><li>Posibilidad de contratos con jornadas atípicas para adaptarse a sectores como agro, comercio y servicios.</li></ul>4. Incentivos para el acceso al financiamiento<ul><li>Promoción de garantías estatales y fondos de riesgo.</li><li>Impulso a instituciones de microfinanzas.</li><li>Mejora de la calificación crediticia para MYPE formalizadas.</li></ul>5. Asociatividad y compras estatales<ul><li>Se promueve la participación en consorcios, cooperativas .</li><li>Prioridad en compras públicas para MYPE formalizadas.</li></ul>Análisis ContableDesde una perspectiva contable y tributaria, esta ley introduce tanto oportunidades como nuevos retos.Facilita la asesoría contable para la formalización y acceso a beneficios. Implica un aumento del 14% en costos laborales no salariales. Requiere adaptación del plan contable para el nuevo régimen laboral y seguimiento de obligaciones ante SUNAT y EsSalud.&nbsp;ConclusionesLa Ley N.º 32353 marca un antes y un después en el tratamiento legal de las MYPE, dado que posee un enfoque integral y visión de largo plazo, apunta a integrar a miles de negocios al sistema formal, con beneficios concretos pero también con obligaciones que deben ser acompañadas por una adecuada gestión contable.Como contadores, asesores o emprendedores, es momento de prepararse y acompañar este proceso, con información, planificación y herramientas adaptadas a esta nueva normativa.📚<a href="https://drive.google.com/drive/folders/1kPWGJeudqsnO3rhTaRS2s5akQ9O-enq4">27.05.2025 - Google Drive</a>