Ley N.º 32413: ¡Ahora puedes recibir tu sueldo por Billetera Digital en el Perú!

Publicado el 12 Jul 2025

El avance tecnológico sigue transformando la forma en que gestionamos nuestras finanzas. En ese camino, el Estado peruano ha dado un paso clave con la Ley N.º 32413, recientemente publicada, que habilita oficialmente el uso de billeteras digitales para el pago de haberes y otras obligaciones laborales en el sector público y privado.<img src="https://centrodecapacitacion.acaprendizajecontable.com/storage/images/8jWjqhjo3qsQMeB4F6NB3HQVMknSH0pAEgK9x6Jc.png" width="1080" height="1350">¿Qué establece esta nueva ley?Esta norma reconoce a la billetera digital como un medio de pago válido para que los empleadores depositen sueldos, gratificaciones, compensaciones y otras obligaciones laborales. La idea central es fomentar la inclusión financiera a través del uso de herramientas tecnológicas accesibles para toda la población.Objetivo y Finalidad<ul><li>Promover el uso de billeteras digitales como método legítimo y práctico para el pago de remuneraciones.</li><li>Ampliar el acceso a servicios financieros, especialmente para personas que no están bancarizadas.</li></ul>¿Cuáles son los requisitos y condiciones?<ol><li>Acuerdo entre trabajador y empleador: El uso de billetera digital debe ser consensuado. No puede ser impuesto unilateralmente.</li><li>Equivalencia legal: Los pagos por billetera tienen el mismo valor que los hechos por cuentas bancarias tradicionales.</li><li>Seguridad garantizada: Solo se permite el uso de billeteras digitales respaldadas por cuentas de ahorro o dinero electrónico bajo supervisión de la SBS.</li><li>Límites operativos: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) establecerá los límites operativos permitidos para estas transacciones.</li></ol>¿Qué billeteras están permitidas?<ul><li>Cuentas de ahorro ofrecidas por entidades del sistema financiero.</li><li>Cuentas de dinero electrónico sujetas a regulación específica y con respaldo de fondos, límites y mecanismos de seguridad.</li></ul>Garantías legalesLa norma mantiene la protección de las remuneraciones frente a embargos, de acuerdo con el Código Procesal Civil, asegurando que los derechos del trabajador sigan resguardados.¿Cuándo se reglamentará?El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), deberá emitir el reglamento de esta ley dentro de los 90 días calendario desde su entrada en vigencia.¿Por qué es importante esta ley?Porque ayuda a cerrar la brecha de acceso financiero en poblaciones sin cuenta bancaria, agiliza el pago de haberes, y promueve la modernización del sistema laboral con herramientas digitales.📖✨ ¡Lee el diario aquí! 👉 <a href="https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2418854-4">https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2418854-4</a>&nbsp;